人力资源是医院高质量发展的关键因素之一，稳定和发展护理队伍是医院高质量发展的重要助力。2024年10月14日，护理部邀请北京大学第三医院护理部主任李葆华主任护师就“以人为本的护理”为题为我院护理骨干进行专题讲座。护理部主任杨悦，副主任王春丽、胡菁颖、杨国勇和临床科室护士长及护理骨干共70余人参会。

李葆华主任具有丰富的护理临床和管理经验，她语言幽默，侃侃而谈。讲座开始便抛出问题“您了解护理么？”，带着这个问题，她结合临床案例与大家逐一剖析“患者与家属”、“医院管理者”、“医生”、“护理管理者”和“护士”共5类人群对护士的要求和期待，让大家更深刻地理解护士的角色及价值。她鼓励护士在“以人为本的护理”中，要根据 “人群”的转换，做好自身角色转变，达到医、护、患三方满意的同时，为医院护理发展贡献力量。最后，她以北医三院“三米阳光”护理文化内涵建设为例，介绍文化建设对稳定与发展护理队伍，保障护理质量与安全的重要性，为护理管理人员开展护理团队建设提供借鉴。

讲座后，杨国勇副主任就“高级实践护士的培养及应用”与授课专家进行了交流。杨悦主任对李葆华主任的精彩授课表达了感谢，并请广大护理管理者就“如何以护士为本”、“如何体现护士专业价值”、“如何稳定护士队伍”三个方面展开思考，以建立和谐的工作氛围和团队文化，提高护士的核心技能和岗位胜任力，提高护理队伍的凝聚力和向心力，助力医院高质量发展。