2025年6月30日，北京大学口腔医院党委在教学楼206会议室开展第二期深入学习中央八项规定精神学习教育专题读书班，全体党政班子成员、党委委员及纪委委员参加。会议由党委书记周永胜主持。

会上，全体党政领导班子成员、党委委员、纪委委员共同学习了《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》、《中央列出违反八项规定清单80条》，由党委委员、副院长江泳和党委副书记孟兆强分别领学。

随后，党委副书记、纪委书记程苏华组织了“违规吃喝问题专题学习”。大家通过观看专题视频、通报警示教育案例等形式针对违规吃喝问题进行了专题学习、研讨。

通过逐条对照清单中“违规公款吃喝”“接受管理服务对象宴请”等具体情形，班子成员进一步厘清纪律红线。程书记结合典型案例剖析，强调违规吃喝绝非“小事小节”，而是侵蚀党的执政根基、损害党群关系的“腐败温床”，也提到好事不能做坏，不能让它影响我们的日常交往和生活。

学习过程中，班子成员重点对照以上学习，检视当前工作中存在的作风问题苗头。三位新进入班子的成员也分别谈了体会。党委副书记孟兆强谈到，在推进党风廉政建设过程中，我们通过大学、医学部、医院、党支部多层级的反复学习，深刻认识到中央从严抓作风建设的深远意义，许多腐败案例呈现“温水煮青蛙”特征，表面看是吃喝小事，实则牵涉公权力异化与利益输送问题。

副院长刘云松向大家分享了半个月前在院党委组织的干部培训班上，红船干部学院李晓东老师将八项规定提炼为“八个别”的解读：调研别讲排场、开会别念稿子、文件别凑字数、出国别当旅游、接待别总扰民、新闻别刷存在感、出书别挂领导名、花钱别大手大脚。这种形象化表达既精准传达了制度精髓，更是贯穿所有规定的行为准则与政治品格。

汪薇总会计师谈到，从分管领域工作出发，结合违反中央八项规定精神问题清单中80项条款的财务关联性，需重点把握两个维度：一是构建全周期预算管理体系；二是深化资产全流程管控，针对清单中涉及资产管理的重点事项，建立跨部门协同机制，将制度标准嵌入采购、使用、处置等业务全链条。并针对学习总结了16个字，以上率下，务求实效，动真碰硬，一以贯之。

随后，邓旭亮院长为全体干部提要求。他强调，全体干部要深刻领会八项规定精神内涵，认识到改进工作作风、密切联系群众的重要意义，他表示“制度是管理基石，纪律源于制度约束”，领导干部在实际工作中要结合医院制度落实年，以制度建设为抓手深化中央八项规定精神落实，要“做得正、行得端”，通过言行示范，严守政治纪律和规矩，以身作则，将所学结合医院实际在应用中产生积极效果，确保八项规定精神落地生根，为医院高质量发展提供坚强保障。

最后，周永胜书记作总结讲话。他谈到，我们通过系统学习进一步强化理论武装，为作风建设注入新动能。会议既是对前期理论学习的深化拓展，又是对作风整治工作的再动员、再部署。邓院长及领导班子成员的深刻体会，为全院深化认识、明确方向提供了重要参考，大家进一步明确改进作风与联系群众不可割裂，作风建设的核心要义——必须以推动口腔医院事业高质量发展为落脚点。

他强调，当前工作需重点把握三点：一要夯实思想根基，通过持续学习深化对“四风”危害性的认知，特别是形式主义、官僚主义对医院发展的严重阻碍，以及违规吃喝对政治生态的侵蚀，切实增强“两个维护”的政治自觉；二要精准查摆问题，既要严防隐形变异违规吃喝行为，更要破除“以会议落实会议”的空转模式，借鉴“无会日”等创新机制，优化会议管理，强化监督问效；三要构建长效机制，将作风建设与业务工作深度融合，建立“部署-落实-监督-考核”闭环管理体系，并将作风表现纳入干部绩效考核与科室“三重一大”制度落实的监督机制中。

全院上下须以此次学习为新起点，以“永远在路上”的韧劲推进作风建设常态化。领导干部要发挥“头雁效应”，既要在改进作风上树标杆，更要在推动发展上见实效，通过务实举措涵养风清气正的政治生态，以优良作风护航医院高质量发展，切实提升群众获得感。