院内动态
新起点，新力量 —— 一门诊新职工培训
为全面提升新入职医护人员的综合素养与专业技能，帮助门诊部新的成员迅速适应新环境、新岗位，促进新职工之间快速认识和了解，2024年10月21日，一门诊组织2024年入职职工，开展了新职工培训。
本次培训由乔静副主任主持，她首先对一门诊现有职工情况及近一年入职情况进行了详细介绍，展示了一门诊蓬勃发展的态势。随后逐一介绍了今天参与讲课的各位老师，并表达了对新职工的热烈欢迎和期待。
此次培训涵盖了人事、医政、门办等多个科室，以帮助新职工能够全面了解院内规章制度及运作流程，快速提升业务能力。
首先，由一门诊人事王雨辰进行人事制度培训，为新职工详细解读各项人事政策的具体内容和操作流程。介绍薪资构成、发放时间，使新职工对自己的薪酬体系有了清晰的认识；详细讲解考勤请假制度、因私出国审批流程和职工参会申请流程等规定，使新职工明确考勤纪律的重要性；详细讲解了医院接待医药关联人员规定；阐述五险一金如何申请和使用，使新职工深入了解相关待遇。
随后，一门诊医政运营办公室翁金龙主任进行了医政相关培训。翁主任介绍了一门诊的椅位及专业设置情况，使新职工对门诊部的整体情况有了直观和全面的了解；重点讲解了依法执业、医疗安全和风险管理、医疗质量检查、十八项核心制度等方面的内容，强调了依法执业的重要性；还就医疗安全和风险管理进行了深入剖析，提醒新职工要时刻保持警惕，确保患者的安全和医疗质量。
第三位进行培训的是一门诊门诊办师晓蕊主任，师主任对门诊办公室负责的各项工作进行了全面而明确的介绍，围绕药事管理、急救管理、院感管理、挂号管理以及纠纷管理等多个方面进行了深入的培训；重强调了院感管理的重要性，详细的讲解了手卫生的时机、法定传染病、职业暴露伤等日常防护要求；在纠纷管理方面，通过列举一些具体案例，深入剖析了纠纷产生的原因和处理方法，并传授了应对纠纷的有效策略和技巧。师主任的培训内容丰富、生动有趣、实用性强，为新职工提供了宝贵的实践经验和应对方法。
最后，刘峰主任进行了总结发言。刘峰主任表示，现在正是一门诊发展的重要时期，非常欢迎23位新同志的加入，成为这里的新鲜血液，未来一定更有广阔的舞台。大家通过层层面试，从北京市乃至祖国各地的四面八方来到一门诊，既证明北大口腔一门诊在业内的知名度和吸引力，也证明每一位同志的优秀及适合。同时期待大家能够快速地融入一门诊的生活及工作当中，适应我们的节奏和要求。此外，希望大家即刻建立起属于北大口腔人的责任感，共同维护北大口腔、北大口腔一门诊的品牌，把自己当成这个品牌中重要的一份子；希望大家在一门诊可以尽快找到归属感，努力在这个平台上展现更加优秀的自己!
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