北大口腔三亚医院开展新职工欢迎大会暨岗前培训

　　2025年9月16日起，为帮助新员工快速融入团队、明晰工作方向，北京大学口腔医院三亚医院精心组织新员工入职培训，各部门围绕医院发展、团队建设、职业成长等核心议题展开分享，为新员工开启职业生涯新篇章注入强劲动力。

北京大学口腔医院三亚医院新职工欢迎大会

　　党政办易纯老师主持欢迎大会，并立足医院战略发展高度，系统梳理了北京大学口腔医院三亚医院的建设背景、发展历程与核心优势。随后，迎宾门诊部主任雍颹以“正心诚意、追求卓越、享受工作、辐射快乐”为核心理念致欢迎词。她详细介绍了门诊部的服务特色、团队架构与工作流程，通过鲜活的案例传递出“以患者为中心”的服务宗旨，让新员工在感受到团队温暖氛围的同时，明确了“用专业守护口腔健康，用温度传递医疗关怀”的工作准则。项目负责人施祖东处长聚焦行政管理效能提升，着重强调“团队意识与工作汇报”的重要性。他结合医院工作实际，指出高效协作是推动医疗服务高质量发展的关键，建议新员工入职后主动梳理工作内容、明确岗位职责，遇到困难时及时沟通、积极寻求支持，在团队协作中形成“上下联动、左右协同”的工作格局，为医院发展凝聚合力。随后，派驻专家王恩博主任及裴慧斌护士长分别从医疗及护理方面与新职工分享心得，对新员工提出职业成长要求。新职工应以北京大学口腔医院院训“厚德尚学 精医济世”为精神引领，脚踏实地苦练技艺。要秉持借力求助、反思总结的态度，主动向资深同事学习、在实践中积累经验。

　　最后，三亚医院总负责人张蕾作总结发言。她首先表达了对新员工的殷切期望，希望大家在三亚医院的平台上找准定位、突破自我，“遇到更好的自己”；同时从医院发展战略层面，明确了“培训制+考核制+淘汰制”的工作管理模式，强调将以北京大学口腔医院的高标准、高水准开展同质化培养，助力新员工快速成长为符合医院发展需求的专业人才。张蕾总负责人特别指出，“纪律优先”是职场发展的基石，她提醒新员工尽快摒弃校园思维，主动适应职场角色，以严谨的态度、务实的作风投入工作，在推动医院高质量发展的进程中实现个人价值。

张蕾总负责人作总结发言

　　在欢迎大会互动环节，新员工们以简洁真挚的自我介绍打破初识的陌生感，通过分享专业背景、职业期待，快速搭建起彼此沟通的桥梁，展现出积极融入团队的热情；随后，大家有序参观迎宾门诊部，从诊疗区域的布局设计、设备仪器的配置情况，到服务流程的细节呈现，直观感受未来工作环境的专业氛围与人文温度，进一步加深了对医院“以患者为中心”服务理念的认知。

新职工进行自我介绍

新职工参观迎宾门诊部

　　此次入职大会不仅是一次岗位认知的启蒙，更是一场职业信念的赋能。它为新职工清晰勾勒出职业发展的路径，新职工们纷纷表示，将以 “厚德尚学 精医济世”的北大口腔精神为行动指引，把个人理想融入医院高质量发展的蓝图中。未来将在各自岗位上沉心钻研专业、深耕服务细节，以扎实的业务能力与饱满的工作热情，为提升区域口腔医疗服务水平、守护群众口腔健康贡献青春力量，在与医院共成长的进程中实现职业价值。