为深入贯彻中央《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》，认真落实培养选拔年轻干部的新要求，加大优秀年轻干部的选拔和储备力度，昌平区委拟从北京高校选拔年轻干部到昌平区工作。现将有关事项通知如下：

　　一、选拔岗位

　　1.处级岗位：共设置2个处级正职岗位、28个处级副职岗位，其中乡镇、街道岗位15个，区直单位岗位8个、区属国有企业岗位7个。

　　2.科级及以下岗位：区委组织部将选拔10名事业编制人员，其中科级正职2人，科员8人。

　　具体职位明细及有关要求请见附件1。

　　二、人选资格条件

　　1.拥护中华人民共和国宪法，政治立场坚定，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。

　　2.具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的资格和条件，具有良好的品行，符合信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准。

　　3.具备对应岗位所要求的资格条件与工作能力，处理复杂问题、驾驭全局的能力较强；作风过硬，有吃苦奉献精神，热爱基层工作，具备正常履行岗位职责的身体条件，并愿意长期在昌平工作。

　　4.报名人员应为在京“双一流”高校及部分驻区高校京籍在职干部，且应具有全日制大学本科及以上学历。

　　5.报名处级正职或处级副职岗位，出生年月应在1985年1月之后，优先考虑1988年1月后出生的干部；报名科级正职或科员岗位，出生年月应在1988年1月之后。

　　6.处级正职岗位要求现任处级正职，或已任处级副职满2年；处级副职岗位要求现任处级副职，或已任科级正职（七级职员）满3年；科级正职岗位要求现任科级正职（七级职员），或己任科级副职（八级职员）满2年。报名公务员岗位的人选应未曾破格提拔使用，且符合公务员调任相关规定。

　　7.上一年度考核结果为合格以上等次。

　　8.特别优秀的可适当放宽年龄和任职条件。

　　三、选调程序和步骤

　　选调工作严格遵循《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，坚持正确用人导向和竞争择优原则，按照沟通对接、组织报名、资格审查、笔试面试、考察、讨论决定、办理调动任职手续等步骤具体组织实施。

　　1.沟通对接

　　昌平区委组织部与学校党委组织部积极沟通对接，详细介绍选调干部工作具体安排，协商有关事宜。

　　2.组织报名

　　有意报名的人员，应在所在单位同意的基础上，填写《昌平区高校选调干部推荐登记表》（附件2请同时附上近期蓝底证件照）和《昌平区高校选调人选汇总表》（附件3），并于2019年10月17日12:00前，分别把登记表、汇总表电子版和纸质版报送医学部党委组织部，登记表纸质版请A4纸一式两份正反面打印，需由人事关系所在单位负责人签署意见并加盖公章。

　　3.资格审查

　　昌平区委组织部收到有关学校党委组织部推荐报名材料后，将及时进行资格审查。

　　4.笔试、面试

　　昌平区委组织部将组织通过资格审查的干部进行笔试、面试，笔试成绩占总成绩的40%、面试成绩占总成绩的60%，最终根据总成绩进行排名。

　　5.考察

　　昌平区委组织部按照差额考察的方式，根据笔试面试成绩排名，提出考察对象人选建议，确定考察对象人选后，分批组织实地考察。

　　6.讨论决定

　　昌平区委组织部派出的各考察组综合各方面因素，研究提出人选任职安排建议方案，按程序提请部务会、区委常委会研究决定任职事宜。

　　7办理调动任职手续

　　昌平区委组织部与有关高校党委组织部沟通，为选调干部办理干部调动手续。

　　四、其他事宜

　　选调干部的行政、组织、工资关系等均转入昌平区，按照干部管理权限由相关单位管理。

　　五、联系人及联系方式

　　联系人：许申

　　地址：医学部行政1号楼535

　　联系电话：82801212

　　邮箱：zzbgb@bjmu.edu.cn

附件1：昌平选调优秀年轻干部职位表.xls

附件2：昌平区高校选调干部推荐登记表.doc

附件3：昌平区高校选调人选汇总表.xlsx