未觉三夏尽，时序已新秋。八月伊始，伴随夏日的余温与秋意的初现，新一季的序幕已悄然拉开。在这憧憬丰收的季节里，北京大学口腔医学院热情地迎来一批心怀璀璨梦想、肩负医学荣光的新成员。

2024年8月5日上午，北大口腔2024年度新职工欢迎大会在报告厅举行，院党政领导班子成员、行政职能部门负责人和全体新职工参会，三亚医院迎宾门诊部以线上形式参加，欢迎大会由人事处处长杨旭主持。

杨旭处长对新职工的到来致以热烈欢迎，并简要介绍新职工总体情况：2023年9月至2024年8月总院及各分支机构接收博士后、编制内、人才派遣制和合同制职工共计222人，另有三亚医院迎宾门诊部入职员额制40人。

院长邓旭亮首先致欢迎词，他代表院领导及全院职工欢迎新职工加入北大口腔大家庭。邓旭亮院长指出，每一位新成员的加入，不仅是北大口腔人才队伍的壮大，更是为中国口腔医学事业的蓬勃发展注入崭新活力。他强调，无论是深耕科研，或是专注临床，我院始终能为大家提供国家级顶尖科研平台及行业领先的临床工作环境。我院构建并逐渐完善一套高效顺畅的管理体系，旨在为全院职工顺利开展各项工作提供有力支持与保障。他希望大家要立足新岗位，积极适应，勇于担当，尽快实现从“新成员”到“主人翁”的身份转变，面对困难与挑战，要始终保持积极进取、坚韧不拔的精神状态，携手并进，共同铸就北大口腔的辉煌未来。

  郭润智和徐绍欣作为新职工代表上台发言，他们满怀激动与自豪，回溯往昔，感念医院的悉心培养，在北大口腔学习和工作的经历已然镌刻在他们青春岁月的珍贵回忆中；展望未来，他们表示要坚定信心，传承“厚德尚学，精医济世”的优良传统，挺膺担当，努力成为守护人民口腔健康的忠诚卫士！

新职工岗前培训的目的是为帮助大家尽快熟悉工作环境，了解医院发展规划、组织架构、规章制度和文化传承等方面，促进团队沟通与融合，更好地适应新岗位新身份。8月2日，人事处联合保卫处组织150余名新职工前往顺义拓展基地开展为期1天的素质拓展及消防安全培训活动，开启破冰之旅。通过分组开展旱地冰壶、挑战150、极速60秒等趣味盎然的团队合作活动，新职工们逐渐打破拘谨，开启融合。随后，保卫处带领大家共同学习了应对处理交通事故的正确流程与方法、防火防暴装备的使用及如何防范电信诈骗。这些活动有效激发了新职工的挑战精神，增强了团队凝聚力与归属感。

随后，自8月5日—7日，由院领导班子牵头，人事处联合教育处、医务处、院感处、科研处、后勤处等多部门组织开展了为期3 天的新职工岗前培训，20余门课程覆盖面广且富有特色，务实高效，涵盖了医院发展历程回顾、医德医风教育、医院规章制度、科研工作管理、职业礼仪培训以及安全管理等诸多方面。

院长邓旭亮首先向大家介绍了北大口腔的总体情况，他表示，我院始终坚定奉献国家，服务人民的崇高追求，致力于建设高水平学科创新高地，已构建全链条创新体系，创新成果享誉国际。作为卓越人才培养的沃土，我院汇聚国家级人才，坚持大学科人才培养思维，构建全职业生命周期的人才梯队，拓展人才聘用体制，实行因才设岗，分层培养，多渠道全方位引智聚才，持续优化职工流转机制，提高人力资源管理效率。在发展规划方面，我院积极应对挑战，稳步推进空间建设与医疗资源拓展，多点布局，全力打造包括国家口腔区域医疗中心在内的北大口腔分支机构。

其次，他重点强调了科研竞争力对个人与医院发展的核心作用，鼓励大家要以创新为推动力，不断提高我院在口腔医学技术提升和发展中的参与度及贡献度，推动医教研协同发展。知识更新和技术进步是社会发展的不竭动力，他嘱咐大家要始终保持危机感和紧迫感，增强创新意识，为推动医院高质量发展注入强劲动力。

党委书记周永胜以“如何做一个合格的北大口腔人”为题进行授课，他从为人、为学、为事的根本原则与基本要求等诸多方面，细致地讲解了一名合格的北大口腔人应具备的品质与能力。他强调，我院坚持文化育人，新职工要传承北大口腔优良传统，坚守厚德载物的做人原则，树立良好医德医风，坚持守正创新，增强集体意识与奉献精神，将个人发展融入团队发展之中，实现互促共赢。

他着重指出，北大口腔是人才成长的沃土，也希望大家守护好这片净土，期待大家敢于建言献策，积极反馈，踊跃提出基于事实和发展的具有建设性的意见与建议，在北大口腔引领示范作用中发挥好自己的一份力量，不负前辈们的荣耀与辉煌，争做勇于奋斗的新时代青年，共同开创北大口腔的美好明天。

 副院长蔡志刚围绕“口腔医疗纠纷及典型案例分析”开展专题培训。首先，他明确指出医疗是高风险行业，口腔临床各专业的医疗风险尽管存在一定的差异性，但希望大家要时刻保持清醒，提高警惕。随后，他通过对全国医疗损害责任纠纷上诉案件进行数据分析，阐释口腔医疗纠纷的类型、特点、原因、趋势和赔偿情况等方面，分析医疗纠纷处理难点、处理原则以及如何实施精准预防。

最后，他提醒大家要重视病历资料，关注患者的期望值等方面的问题管理，明晰医疗纠纷的风险与责任划分，实现系统性风险的可防可控，时刻保持冷静，管住内心波澜，理性处理纠纷。

副院长胡文杰聚焦“学习与成长”，与大家分享了在北大口腔多年学习与成长的亲身经历，帮助新职工明确面对新环境、新部门、新身份、新认知，如何走好人生新阶段。他鼓励大家坚持终身学习理念，善于运用医院的广阔平台和丰富资源，把握成长机遇，紧跟行业前沿，增强创新意识，积极推进科研成果转化，在工作和学习中不断实现自身的成长与进步。

他强调，大家要以创建世界一流口腔医学院为发展目标，以发展口腔医学事业，保障人民口腔健康为使命，坚守医患同心，唇齿相依的服务理念，将个人成长融入我院医教研、预防保健及管理的高质量发展之中，共同推动口腔医学领域的进步、发展和北大口腔社会声誉的持续提升，奋力开创北大口腔高质量发展新篇章。

党委副书记彭歆以“践行职业道德，弘扬医德医风”为主题，由北大口腔的悠久发展历程、深厚文化底蕴引入，列举古今中外对医德医风的论述，从介绍名家大师到分享身边人身边事，以典型模范的真实事例生动展现了前辈们是如何在工作、生活中不畏艰难、勇于担当，以实际行动深刻践行医德医风。他通过对医疗行业规范深入浅出地解读，明确了医德医风教育的标准与要求。

在结语中，他指出，一个完整医务人员的形象，应该是技术精湛、爱心浓浓和人文修养丰厚的完美组合。他勉励大家要对事业保有执着追求、锲而不舍的精神；树立诲人不倦、无私奉献的高尚品质；秉持严谨求实、一丝不苟的治学态度；传承刻苦勤奋、廉洁行医的优良传统。

纪委副书记陈立着重强调了纪律与规矩的重要性，他引经据典，阐述从古至今关于纪律和规矩的定义，并列举中国共产党自成立以来关于纪律建设的重要文献及举措，以及近年来全国纪检监察机关监督检查审查调查情况，阐明党和国家如今在医疗反腐工作方面的决心和力度。

他带领大家围绕《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》、新修订的《中国共产党纪律处分条例》开展系统学习，并结合清晰数据和典型案例，明晰加强医德医风建设，做到知纪明纪守纪的重要性。他强调，反腐倡廉一直在路上，严守纪律与规矩能够保证大家走得更远更安全，督促大家一定要守住内心，固牢理想信念之基，慎独慎微，不断加强党性锻炼，提高党性修养。

培训的最后，新职工们有幸与北大口腔党委理论学习中心组成员们共上一堂思政课，聆听北大特邀专家、马克思主义学院党委书记孙来斌教授关于“为中国式现代化提供强大动力和制度保障——学习党的二十届三中全会精神”的专题讲座。孙来斌教授指出，党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业关键时期召开的一次十分重要的会议，他深入浅出地阐释了进一步全面深化改革的重大意义、总体要求和总体部署，对“守正创新”“系统观念”“构建高水平社会主义市场经济体制”等内容进行重点分析，并结合口腔医学的特点和发展前景，辅以生动的比喻和生活中的案例，内容条理清晰、饱含哲思，使大家在一片诙谐轻松的氛围中深化了对二十届三中全会精神的理解，将学习宣传贯彻全会精神转化为干事创业、攻坚克难的强大动力。

课程结束后，人事处组织新职工统一参加培训考核，进一步巩固了所学知识，促进知识的吸收与内化，有效激发了大家的学习积极性，培训效果得到显著提升。

乘风破浪潮头立，扬帆起航正当时。新职工们如同初升的太阳，洋溢着青春活力与无限创造力，踏上北大口腔这片沃土，开启新阶段的奋斗旅程。未来，他们必将昂首阔步，矢志不渝，用汗水浇灌梦想的花朵，用智慧点亮医学的灯塔，携手绘就北大口腔高质量发展的新篇章，让青春在不懈的追求与奋斗中绽放出最耀眼的光芒。